【导语】：《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
莆田育儿假最新规定：
根据《福建省女职工劳动保护条例》内容：
鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》还提到了：
用人单位应当依法如实申报本单位职工人数、工资总额，按月足额缴纳生育保险费。
女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高;怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
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《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定了男方照顾假为十五日，莆田具体陪产假相关内容详见正文。
《福建省女职工劳动保护条例》第十三条第二款规定了莆田女职工流产后生育津贴发放天数的计算方法，详见正文。
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》提出，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》第十三条第二款规定了莆田女职工流产产假天数及生育津贴发放天数的计算方法，详见正文。
根据《福建省女职工劳动保护条例》第十四条规定，莆田女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁，具体详见正文。
《福建省女职工劳动保护条例》规定了生育津贴发放的有关细则，莆田女职工生育津贴领取的相关政策规定详见正文。
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《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定了男方照顾假为十五日，莆田具体陪产假相关内容详见正文。
根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，女方产假为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，详见正文。
2024-02-29 09:32 来源：福建省残疾人就业服务中心
2024-02-29 09:22 来源：福建残联
2024-02-27 15:20 来源：莆田本地宝
2024-02-27 14:26 来源：莆田本地宝
2024-02-26 16:10 来源：国家移民12367
2024-02-26 15:50 来源：移民局12367
2024-02-26 15:34 来源：莆田市民政局
2024-02-23 17:14 来源：福建发布
2024-02-21 16:24 来源：国家税务总局
2024-02-21 14:40 来源：莆田本地宝
【导语】：《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
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根据《福建省女职工劳动保护条例》内容：
鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》还提到了：
用人单位应当依法如实申报本单位职工人数、工资总额，按月足额缴纳生育保险费。
女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高;怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
