【导语】：《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
关于莆田育儿假天数的规定如下：
根据《福建省女职工劳动保护条例》内容：
（1）女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。
（2）鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
其他育儿有关政策：
女职工人数较多或者女职工比例较高的单位，应当根据女职工的需要设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
鼓励和支持用人单位为职工提供三周岁以下婴幼儿专门照护服务场所。
温馨提示：微信搜索并关注莆田本地宝公众号，在对话框中回复【生育】后即可获取莆田产假及生育津贴等生育相关内容的办事资讯。
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。具体内容详见下文！
莆田产假、护理假等假期由2部分组成： 一、国家法定产假， 二、福建省另外延长的产假、护理假、育儿假。具体内容详见下文！
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
《福建省女职工劳动保护条例》提出，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
莆田市在职女职工生育可以领取生育津贴，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，生育津贴不需要交个人所得税。
《福建省女职工劳动保护条例》第十三条第二款规定了莆田女职工流产后生育津贴发放天数的计算方法，详见正文。
莆田市生育津贴可以通过福建省网上办事大厅查询申请流程及所需材料，具体指南详见正文。
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。具体内容详见下文！
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定了男方照顾假为十五日，莆田具体陪产假相关内容详见正文。
莆田产假、护理假等假期由2部分组成： 一、国家法定产假， 二、福建省另外延长的产假、护理假、育儿假。具体内容详见下文！
根据《福建省女职工劳动保护条例》第十三条，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。具体产假和津贴详见正文。
2024-02-29 09:32 来源：福建省残疾人就业服务中心
2024-02-29 09:22 来源：福建残联
2024-02-27 15:20 来源：莆田本地宝
2024-02-27 14:26 来源：莆田本地宝
2024-02-26 16:10 来源：国家移民12367
2024-02-26 15:50 来源：移民局12367
2024-02-26 15:34 来源：莆田市民政局
2024-02-23 17:14 来源：福建发布
2024-02-21 16:24 来源：国家税务总局
2024-02-21 14:40 来源：莆田本地宝
【导语】：《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
关于莆田育儿假天数的规定如下：
根据《福建省女职工劳动保护条例》内容：
（1）女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。
（2）鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
其他育儿有关政策：
女职工人数较多或者女职工比例较高的单位，应当根据女职工的需要设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
鼓励和支持用人单位为职工提供三周岁以下婴幼儿专门照护服务场所。
